Att förändringar är något som finns runt oss och inte minst i arbetslivet är ett oomtvistat faktum. Just nu, i den ekonomiska krisens fotspår, handlar förändringsarbetet till stor del om omstrukturering och anpassning av resurserna till den ekonomiska verkligheten såsom besparingar, neddragning och effektivisering. Men förändringar behöver inte vara så stora och dramatiska för att påverka människor. Det som ser ut som en knappt märkbar förändring för en kan vara en revolution för andra.

Inom Svenska kyrkans handlar förändringsarbetet till stor del om organisationsförändringar exempelvis genom sammanläggning av små församlingar och att man allmänt strävar efter större arbetsenheter. Med sammanläggning följer att olika arbetsplatskulturer och traditioner ska föras samman. Svenska kyrkan strävar också efter en anpassning till en föränderlig omgivning och nya krav vilket kan leda till att man arbetar med förändringsarbete kring inriktning och attityder hos personalen.

Förändringar är sällan alltigenom enkla och kursen handlar om möjligheter och fallgropar i förändringsprocessen. Utbildningen riktar sig till nyckelpersoner i förändringsarbete såsom chefer, förtroendevalda och personalspecialister.


Utbildningens innehåll


Strategier för genomförande av förändringar

Förutsättningar för ett positivt förändringsarbete

Reaktioner vid förändringar hos individen, gruppen och organisationen

Att förebygga negativa konsekvenser av förändringar och behålla god arbetsmiljö

Att samverka är nödvändigt; MBL, AML och LAS

Kursen kommer att bestå av genomgångar/föreläsningar varvade med eget arbete och enklare övningar.

Det är därför en fördel om flera från samma församling/arbetsenhet genomgår kursen samtidigt.

Till kursanmälan