Arbetsmiljöprojektet avslutas - vardagsarbetet tar vid
Arbetsmiljöprojektet blev en naturlig fortsättning på den rapport som Personalpolitiska rådet inom Svenska kyrkan beställde av Örebro universitet - rapport nr 11 2005. Rapporten lyfte fram ett antal slutsatser; bristande kunskaper om arbetsmiljö, oklar organisation och en komplicerad organisatorisk struktur.
Jag tolkar Örebrorapporten så att bristerna i arbetsmiljön - främst den psykosociala - kan ses som Svenska kyrkans just nu största interna problem. Begravningsverksamheten omfattar förvisso ett antal fysiska risker såsom arbete med maskiner, grävning av gravar och hantering av kemikalier, men tillbud och olyckor är lyckligtvis ovanliga trots dödsolyckan 2007.
Arbetsmiljöprojektet organiserades som ett samarbetsprojekt mellan Församlingsförbundet och kyrkokansliet med uppgift att ta fram modeller för lokalt arbetsmiljöarbete. Huvudmålet var att arbetsmiljöarbetet 2009 ska ske i samverkan mellan de nationella parterna och stiftsnivån.
Projektarbetet har resulterat i två större konferenser med inriktning på aktuell forskning, jämställdhet och goda exempel. I maj 2009 genomfördes därtill en konferens med fokus på strukturförändringar och kommunikation.
En viktig biprodukt av projektet är de olika nätverk av chefer och personalhandläggare som skapats och blivit viktiga forum för kunskapsuppbyggnad och erfarenhetsutbyte. Ett annat viktigt resultat är den webbsida som lanserades på konferensen 25 maj. Här kommer det att finnas enkel och lättillgänglig information, checklistor, lathundar med mera samt gällande lagar och Arbetsmiljöverkets föreskrifter.
Det vore orealistiskt att förvänta sig att arbetsmiljön i ett slag förbättras. Det är ett långsiktigt arbete som sannolikt ger synbara och mätbara resultat i form av färre anmälda brister eller brott mot arbetsmiljölagen först om 3-5 år. Arbetsmiljön är ett resultat av vad ledningen och medarbetarna sammantaget gör och negativa händelser eller tillbud måste följas upp, analyseras och åtgärdas så att de inte upprepas.
Församlingsförbundet har i budget 2009 prioriterat att inrätta en särskild befattning som arbetsmiljökonsult. Med denna kompetens kommer vi att kunna erbjuda våra medlemmar handfast och konkret hjälp både i vardagsarbetet med det systematiska arbetsmiljöarbetet liksom när akuta problem behöver lösas.
Församlingsförbundet har även kommit överens med kyrkokansliet om fortsatt samarbete i arbetsmiljöfrågor. Dessa leds av Församlingsförbundet som förstärks med ytterligare en resurs med samordningsansvar.
Arbetsmiljöprojektet har åstadkommit konkreta resultat:
• Ökad medvetenhet på alla nivåer inom Svenska kyrkan om att dålig arbetsmiljö är ett allvarligt internt problem och att en god arbetsmiljö kan bli en framgångsfaktor.
• Ökad rådgivningskapacitet på förbundskansliet.
• En fullmatad webbsida med checklistor och mallar, som blir ett viktigt verktyg för chefer och förtroendevalda.
• Olika nätverk och konferenser har etablerats som blir viktiga forum för erfarenhets- och kunskapsutbyte.
Nu har alla ett personligt ansvar för ett fortsatt, framgångsrikt arbetsmiljöarbete!
Förbundsdirektör
Torbjörn Zygmunt
