Även Svenska kyrkans 150 utlandsanställda har fått ett nytt avtal. För medlemmar i Kyrkans Akademikerförbund samt Akademikerförbundet SSR och Jusek med förtecknade förbund finns ett odefinierat löneutrymme. För övriga förbund är lägsta löneutfall detsamma som i Kyrkans avtal 08. Istället för två extra semesterdagar för personer under 40 år ska värdet av dessa dagar beaktas i lokal löneöversyn under 2010.
Flera stora frågor, som bland annat avtalsförsäkringar och pension, har lagts i en partssammansatt arbetsgrupp som ska bearbeta dem och komma med förslag till ändringar i kollektivavtalet för de utlandsanställda. Om parterna är överens kan de införas i avtalet.

Arbetsgruppen enades om att ett medföljandetillägg ska införas i kollektivavtalet. Frågan aktualiserades av de fackliga parterna under revisionen av kollektivavtalet. Den gällde i vad mån arbetsgivaren ska göra något sorts åtagande beträffande kompensation för den i paret som inte är anställd. Från fackligt håll efterlystes också någon form av skrivning som innebär att arbetsgivaren i möjligaste mån ska medverka för att underlätta för en medföljande att få arbete.

Som ny punkt 4.7 i kollektivavtalet infördes regler om medföljandetillägg som ska tillämpas från och med 1 juni 2009.

Parterna enades också om att till protokollet foga en gemensam anteckning av följande lydelse:

”Arbetsgivaren ska, när så är möjligt, på begäran underlätta för den medföljande att få en anställning, t. ex. genom att undersöka behov hos partnerorganisation eller genom att förmedla kontakt med organisation eller motsvarande, som arbetar på platsen”.

Kontaktpersoner:
Bo Engervall, förhandlingschef, Svenska kyrkans Församlingsförbund
08-737 70 00, bo.engervall@svenskakyrkan.se


Ylva Wåhlin, avtalssekreterare, Svenska kyrkans Församlingsförbund
08-737 70 00, ylva.wahlin@svenskakyrkan.se