Personalutvecklingssamtal handlar om den anställdes roll i den treenighet som består av verksamhet, grupp och individ.
Det är chefens ansvar att ta initiativ till personalutvecklingssamtal. Medarbetare kan även begära utvecklingssamtal.
Svenska kyrkans Församlingsförbund har tagit fram ett nytt material att fungera som stöd i det viktiga personalutvecklingssamtalet. Samtalet ska genomföras årligen med alla anställda på ett planerat och systematiskt sätt. Församlingsförbundet har stor erfarenhet av arbetet på kyrkliga arbetsplatser och erbjuder både kurser och rådgivning kring utvecklingssamtal.
Kontaktperson: Nan Flodwall, utvecklingssekreterare
Beställ materialet - Ett bra resonemang – som kostar 75 kr/st inkl. två arbetsblad att användas som förberedelse inför utvecklingssamtalet.
2007-05-22
PU-samtal - ett bra resonemang!
Personalutvecklingssamtal är den bästa möjligheten att årligen lära sig vilka visioner som medarbetarna ser och vilka utvecklingsmöjligheter de bär på.
 |
Beställ skriften ”Vad får jag för min begravningsavgift?”
Församlingsförbundet har tillsammans med Charlotte Reimerson, konsumentjournalist och författare, tagit fram en skrift som heter ”Vad får jag för min begravningsavgift?”Syftet med skriften är bland annat att upplysa alla, oavsett trosuppfattning, om rättigheter, möjligheter och skyldigheter vid begravning.